Marketing de Incentivo -
Sim e não... tudo depende -
Tem
varejista que manda seus funcionários vencedores para NY, outros para Cancun,
existe os que dão carros, outros, valores em dinheiro, eletrodomésticos, mas o
mais importante é o famoso toma lá, dá cá!
Premiar
os vendedores que atingem o objetivo é uma das maneiras de incentivar as
vendas. Isso faz parte de um conjunto de ações que visam a motivação da equipe
e o engajamento.
Veja
quais os objetivos que o marketing de incentivo pode almejar:
-
1 aumentar vendas e receitas;
-
2 diminuir custos;
-
3 reduzir estoques;
-
4 lançar novos produtos;
-
5 conquistar e fidelizar clientes;
-
6 bater metas;
-
7 reter talentos.
O
tripé do marketing de incentivo.
-
Então é simples! Vou comprar uma passagem para Fortaleza e, quem vender mais,
vai viajar em suas férias?
Arriscaria
responder: - Sim e Não.
Alguns
passos básicos deverão ser observados e seguidos para que a campanha de
marketing de incentivo venha ser sucesso.
Para
você lançar uma campanha de incentivo para os colaboradores da sua loja, tenha
claro quem é seu público-alvo, a cultura da empresa e o real motivo que o leva
a isso (veja na relação de objetivos acima de 1 a 7). Tendo feito o
diagnóstico, parta para o planejamento de sua campanha.
Cuidado
com a frustração e sentimento de incapacidade das pessoas que serão envolvidas. Para
tanto estabeleça metas realistas que, com um pouco de esforço, serão
alcançadas. Estabeleça no regulamento: métricas de avaliação, prazos de início
e fim da campanha, público alvo e premiação. Uma boa ação para estabelecer a
premiação é fazer uma curta pesquisa de clima entre os colaboradores, onde
indague sobre desejos.
Lance
a campanha com a presença de todos os colaboradores, pode ser um evento
corporativo, um almoço, um happy hour, um café da manhã; importante saber qual
evento trará mais adesão de pessoas ao lançamento. Algumas peças publicitárias
e o regulamento impresso são muito importantes. Isso dá credibilidade e ajuda
no engajamento.
Para
manter a equipe motivada durante todo o período da campanha, mantenha os
participantes informados, podendo ser através de reuniões individuais ou
coletivas. Se possível tenha um quadro com placar dos resultados parciais.
Frases motivacionais espalhadas pela área de circulação interna também são de
bom tom.
A
sua pesquisa de clima lhe mostrou o caminho dos prêmios a serem escolhidos e
estabelecidos no regulamento.
Muito
bom. Campanha realizada, prêmios entregues aos vencedores e todo mundo feliz.
Os que não ganharam estão imaginando como agirão na próxima campanha para
chegarem ao topo. Mas, e o que a empresa ganhou com isso? Hora do relatório. É
importante saber se o aumento nas vendas foi o esperado. Deduzir os custos
totais da campanha e aferir o real lucro. Fidelizou novos clientes? O lançamento
do novo produto foi um sucesso?
O
objetivo foi alcançado?
























